本報訊(記者孫覆海 通訊員劉曉林 葛紅普)山東魯泰集團始終堅持“對社會負責、對國家負責、對員工負責、對股東負責”的企業文化宗旨,促進了企業發展繁榮。這得益於山東省各級工會的工作推動——山東省總自去年7月以來,在全省推進企業文化、職工文化建設,並把這項工作作為工會服務經濟社會發展大局的重要舉措,由此涌現出一批先進典型和特色文化品牌。
  在具體的實踐中,山東省總堅持用先進思想、模範行動影響和帶動廣大職工群眾。從去年11月份開始,推出“最美職工”吳吉林作為重大典型,今年五一前後,還對“齊魯金牌職工”等先模人物進行了集中宣傳報道。
  全省各級工會註重打造職工文化品牌,如青島交運集團的“情滿旅途”、“溫馨巴士”兩個金字品牌;萬事達集團“至誠至善、相融共生”的核心價值觀,科瑞集團“員工是企業最寶貴的財富”的核心理念等,都為企業的成長壯大註入精神力量。
  此外,日照市總開展職工文化進車間、進班組、進走廊、進食堂、進宿舍“五進”工程;菏澤市總在2011年率先召開了全市職工文化企業文化現場推進會,總結推廣“書香成武”和東明工人文化宮等優秀典型;德州市總以陣地建設為切入點,通過抓隊伍、樹品牌,形成推動企業發展的強大動力。
  省總還在唱響主旋律、開展豐富多彩文化活動上下功夫。4月中旬,省總與全總、央視在德州景津集團總裝車間聯合錄製了“中國夢·勞動美”慶祝五一國際勞動節特別節目;4月下旬,臨沂市總組織“勞動者之歌”大型文藝演出,全市1000多名職工觀看了這場文化“盛宴”;4月中下旬,菏澤市總分別組織千人職工太極拳展演大賽和“中國夢·夢的家園”全市職工書畫大賽。此外,淄博、煙臺、威海等地,分別組織了“中國夢·勞動美”文藝下基層、進班組等活動,為一線工人送去了豐盛的文藝大餐。
  (原標題:構築職工精神家園 促進企業發展繁榮)
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